【働き方改革への取り組み】について

【働き方改革への取り組み】について

2020/11/30

当社は、全従業員の生活の豊かさ探求と働き方改革への取り組みに対応した柔軟な勤務制度を積極的に導入しております。

 

1.フルフレックス制度の導入(実施日:2020年4月1日)

ワークライフバランスを考慮した時間に拘束されない働き方の推進と、生産性向上に寄与する為のコアタイムを廃止したフルフレックスタイム制の勤務を実現


2.育児フレックス制度の拡充(実施日:2020年10月1日)

働く社員のワークスタイルをサポートすべく、ワーキングマザー&ファザーの育児フレックス制度を拡充。1日の標準労働時間を最短5時間から選択可能としたコアタイム無しのフルフレックス制度に変更