選ばれる理由

  1. TOP
  2. 選ばれる理由

豊富な経験とノウハウにより提供可能な高品質なサービス

面倒なシステム設定やメンテナンス作業はJOEにお任せ

JOEのシステム導入にあたっては、人事・給与規程などに基づき入念にヒアリングを実施します。例外的な支給条件やめったに発生しない手当てなど、細部もらさず仕様書に落とし込みます。サービス開始後に発生したシステム変更作業はもちろんのこと、変更内容を基に仕様書も最新版にアップデート。アウトソーシングすることで作業工数が削減するだけではなく、マニュアル化も可能です。

国際監査基準に裏付けられた、ハイクオリティなBPOサービス

「ISAE3402(Type2)」を取得しております。ISAE3402とは、国際監査・保証基準審議会による国際保証業務基準(International Standard on Assurance Engagements)第3402号「受託会社の内部統制に関する保証報告書」の略です。独立した第三者である監査人からISAE3402 を取得することで、受託業務に係る内部統制の信頼性を高め、安全性の高い環境構築が可能になります。


「クラウドサービス」と「BPOサービス」で
人事給与業務を幅広くサポート

当社では、人事給与クラウドサービスと、これを使った人事給与アウトソーシング(BPO:ビジネス・プロセス・アウトソーシング)の2つのサービスで、人事給与サービスをワンストップでご提供しております。人事給与アウトソーシング専業であるため、柔軟で幅広いサービスの提供が可能です。お客様のニーズに合わせたサービスをご利用いただけます。

  • 設計・管理のイメージ画像

    システムの設定・管理はすべてJOEにお任せ

    JOEのシステムはすべてクラウドで提供。さらに、導入時のシステム設定はもちろんのこと、導入後の仕様変更や法改正などへの対応も、すべて当社が行うためシステムについてお客様の手を煩わせることはありません。つまり、お客様はサポート切れや老朽化などといった、ソフトウェア・ハードウェアのお悩みから解放されます。 このようにITシステムの一切をお任せいただけます。

  • 相談している写真

    お客様にフィットしたサービスをご提供

    JOEのシステムはクラウド型でありながら、お客様仕様にカスタマイズが可能。お客様独自の給与計算式や特殊な手当てなど、可能な限りシステムで合理化を進めます。
    幅広いBPOサービスもご用意しておりますので、課題に合わせてご提案が可能です。

  • オフィスの様々な業務のイメージ写真

    人事給与業務の「見える化」を実現

    クラウドサービスの導入の際は、人事・給与規程などに基づきヒアリングを実施します。例外的な支給条件やめったに発生しない手当てなども仕様書に落とし込みます。給与制度変更などの際も当社が仕様書をメンテナンス。BPOサービスをご利用の場合は、業務フローをドキュメント化したマニュアルをご提供いたします。
    これにより人事給与業務の見える化を実現します。

安心・安全と信頼性への取り組み

ISAE3402(TypeII)保証報告書

ISAE3402(TypeII)保証報告書

「ISAE3402」とは世界でもっとも厳しいと言われる国際監査・保証基準審議会が公表した国際基準です。その保証報告書とは、アウトソーシングサービス等の受託企業の、受託業務に係る内部統制の整備状況や、運用状況の有効性に関して、独立監査人が意見表明したものです。つまり独立した監査人が、お客様(およびお客様の監査人)に代わって、当社の内部統制状況を継続してチェックいたします。

Pマーク、ISMS認証、ISAE3402保証報告書

Pマーク、ISMS認証、ISAE3402保証報告書を取得の信頼性

ISMS認証(ISO27001)

ISMS認証(ISO27001)

「ISMS認証(情報セキュリティマネジメントシステム認証)」は、情報セキュリティに関するリスクを分析し、企業が保護すべき情報資産について「機密性」「完全性」「可用性」をバランス良く維持改善できている組織に与えられる認証です。

※機密性:アクセスを認可された者だけが情報にアクセスできることを確実にすること
※完全性:情報および処理方法が正確であること、完全であることを保護すること
※可用性:認可された利用者が、必要なときに情報および関連する資産にアクセスできることを確実にすること

お電話でのご相談