求職者等の皆さまへ

株式会社JOE（以下「当社」といいます。）は、すべての求職者の皆さまが安心して就職活動やインターンシップ等に参加できる環境の確保を重要な責務と考えています。
当社は、採用活動、会社説明会、面接、インターンシップ、OB・OG訪問その他これらに関連する活動において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントその他のハラスメント行為を許容しません。
当社の役員・従業員は、すべての求職者の皆さまの人格および尊厳を尊重し、公正かつ適切な採用活動を行います。

禁止する行為

当社は、求職者等に対する次のような行為を禁止しています。

1. セクシュアルハラスメント
2. 性別に関する差別的な言動
3. 性的な冗談、からかい、発言
4. 恋愛や交際、結婚、出産等に関する不適切な質問
5. 執拗な食事や私的な交際の誘い
6. 個人的なSNSアカウント交換の強要
7. 不必要な身体接触
8. その他、求職者等が不快と感じる性的言動
9. その他のハラスメント
10. 威圧的な言動
11. 人格を否定する発言
12. 採否をほのめかした不適切な要求
13. 誹謗中傷や差別的な言動
14. その他、求職者等の就職活動等を阻害する行為

適用範囲

本方針は、以下の方を対象とします。

1. 新卒採用応募者
2. 中途採用応募者
3. インターンシップ参加者
4. OB・OG訪問を行う学生
5. 会社説明会参加者
6. その他、当社の採用活動等に参加される方

相談窓口

当社の採用活動等において、不適切な言動やハラスメント行為を受けた場合、またはその疑いがある場合は、以下の窓口へご相談ください。

外部受付窓口	TEL：0120-012-810 関西ビジネスインフォメーション株式会社に委託しております。 開局時間：⽉〜⾦（祝⽇除く）9:00-17:40
社内受付窓口	J12-kansa@joe-hr.com（当社監査室）

相談者保護

当社は、相談または申告を行ったことを理由として、求職者の皆さま等に対し不利益な取扱いを一切行いません。 また、相談内容や個人情報については、法令および社内規程に基づき適切に管理し、プライバシー保護に努めます。

当社の対応

当社は、相談を受けた場合には事実関係を確認し、必要に応じて関係者への指導、再発防止措置その他適切な対応を行います。